ICU护士心理契约违背现状及影响因素分析

分类： 护理学 >> 护理学 提交时间： 2023-06-12

刘思 杜慧 邹秀梅 孙仲文 黄中英

摘要： 目的 调查广州市ICU护士心理契约违背现状及影响因素。方法 采用便利抽样法,选择2022年4月6月广东省广州市7家三级甲等医院的176名ICU护士为研究对象,采用一般调查问卷、心理契约违背量表,通过问卷网平台进行调查。结果 填写电子问卷176份,回收有效电子问卷167份。护士心理契约违背量表得分为(69.1311.75)分,条目均分(3.290.56)分。多重线性回归分析结果显示,最高学历、科室医护合作关系、是否参加过单位组织的职业规划讲座或活动,是护士心理契约违背的影响因素(P＜0.01) 。结论 ICU护士心理契约违背处于中等水平。护理管理者应实施有针对性的干预措施,调节护士情绪控制能力,培养其驾驭情绪的能力,增强工作嵌入水平,增强其对单位的责任感和忠诚度,营造良好的组织氛围,降低其心理契约违背。

同行评议状态:待评议

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